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江南集团实行薪酬改革
作者:
发布时间:2019-03-26
浏览次数:797

    为认真贯彻《省政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》精神,完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特点的薪酬分配机制,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性,江南集团对本部员工实行薪酬改革。


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    3月21日,集团召开职工大会。集团工会主席朱国方宣读了《江苏江南商贸集团有限责任公司_极速赛车走势图预测_北京极速赛车app下载_极速赛车单期计划数据薪酬方案(草案)》,经集体审议通过。


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    本次薪酬改革方案以岗位价值为依据,按照职级地图形成相对应的薪档,合理确定不同岗位的工资水平,拉开收入分配差距,与劳动力市场工资水平相接轨;同时以业绩为导向,加强全员绩效考核,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到能增能减,对于考核不称职的员工进行降薪、调岗或劝退;今后,集团还将尝试部分岗位采用内部竞争上岗的模式,进一步打开员工发展通道。

 

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